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Trabajar por la igualdad

 

Eibar desarrolla desde 2005 el II Plan para la Igualdad de Hombres y Mujeres Para su elaboración se ha contado con la participación de las Asociaciones de Mujeres.

 

Myriam Rodriguez, DV Eibar

Domingo, 5 de febrero de 2006

Eibar cuenta con su segundo Plan de Igualdad de Hombres y Mujeres, que tendrá validez hasta el año 2009. Este Plan, aprobado por el Ayuntamiento el 16 de septiembre de 2005, propone iniciativas y actuaciones para lograr una mayor igualdad entre hombres y mujeres en Eibar. Para su elaboración se ha contado con la participación de las asociaciones de mujeres y de las mujeres independientes del municipio, que a través de la Mesa de la Mujer han planteado sus necesidades y propuestas. También ha contado con las aportaciones del personal técnico del Ayuntamiento y agentes sociales que intervienen en el municipio.

En el Plan se abordan todas las áreas en las que son necesarias una mejora de la situación de la mujer. Son éstas la administración social, la cultura, la participación social, la práctica deportiva, la educación, la actividad económica, la calidad de vida y los servicio sociales.

Administración local

En el área de administración local, la plantilla municipal del Ayuntamiento recibirá información acerca del Plan con el fin de que colaboren, para poder llevar a cabo las acciones que se incluyen en el mismo y la integración de la perspectiva de género. Asimismo, el Plan se plantea tres objetivos fundamentales a mejorar en la administración local.

El primero de ellos es la implementación del enfoque de género en la actividad administrativa diaria. Otros objetivos en este apartado promueven aplicar en la plantilla municipal del Ayuntamiento de Eibar y a todo el municipio el principio de igualdad entre hombres y mujeres.

En el área social, el Plan hace hincapié en que todavía está por desvelar la participación de las mujeres en la historia local de Eibar. En la actualidad son las que en mayor medida sacan libros de la biblioteca y las que presentan un mayor índice de participación en los concursos locales.

En lo deportivo, las mujeres realizan menos actividad física que los hombres y ésta está mediatizada por el hecho de ser mujeres. Para el cumplimiento del nuevo Plan se trabajará conjuntamente con el departamento de Servicios Educativos del Ayuntamiento de Eibar. Su objetivo es mantener las iniciativas que se presentan, así como poner en marcha Escuelas infantiles para que las familias puedan compaginar su vida labora y personal.

Otro de los objetivos fundamentales será eliminar los prejuicios sexistas para que mujeres y hombres puedan ejercer profesiones no estereotipadas. Respecto a la actividad económica, el Plan impulsa el reconocimiento de la aportación de las mujeres en la economía local, así como apoyar a las que tienen especiales dificultades para su inserción laboral.

En materia de salud se impulsan iniciativas de educación para la salud y prevención para las dolencias derivadas de los estilos de vida. Otro de los puntos fuertes se refiere a la necesidad de que las mujeres víctimas de malos tratos dispongan de profesionales sanitarios. Estos deberían contar con el tiempo y las herramientas necesarias para ofrecerles su ayuda.

Servicios sociales

El Plan busca que los servicios sociales den respuesta a los sectores más vulnerables de la sociedad. La igualdad en el ámbito público y privado es uno de sus objetivos. A éste se le añade la necesidad de ayuda de las mujeres que se encuentren en una situación de mayor vulnerabilidad. Como son las perceptoras de Renta Básica o víctimas de violencia de género.

Otro tema destacable es la ausencia de referencias a las mujeres del municipio en la trama urbana de Eibar. Únicamente existen dos calles con nombre de mujer.

Los objetivos en esta materia son interesar a las mujeres por el urbanismo y el desarrollo sostenible e impulsar su presencia de mujeres en la ciudad. Esto se consigue mediante la adquisición de obra realizada por mujeres artistas o poner nombres que hagan referencia a mujeres a calles, plazas, edificios...