Estudio que se presento en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Beasain por la ponente Clara Pérez, el dia 6 de Marzo con motivo de la celebración  de la Semana de la Mujer Trabajadora.

Este documento pretende acercarnos a la situación de las mujeres y los hombre en Beasain en el año 2002. No se trata de un estudio en profundidad sino tan sólo de una recolección de datos de fuentes estadísticas , municipales y de entidades locales. El objetivo es lograr una fotografía tanto de los avances en igualdad como de los déficits en la misma, todavía persistentes entre hombres y mujeres, haciendo especial hincapie en la estructura y servicios municipales.

Las políticas de Igualdad de Oportunidades parten de la convicción de que el nacer mujer o nacer hombre no debe delimitar nuestras posibilidades  ante la vida. La Unión  Europea comienza a promover estas politicas en 1975. A nivel de Euskadi, en 1988 Eusko Jaurlaritza crea Emakunde, Institución que en la actualidad está promoviendo el Tercer Plan de Acción Positiva para la C.A.V., cuyo desarrollo corresponde, entre otras, a las instituciones municipales . Por esta razón y como paso previo al desarrollo de un Programa Municipal de Igualdad de Oportunidades, en el Area de la Mujer de Beasain se ha realizado este diagnóstico, que se estructura en tres partes :

A. Diagnóstico Externo: datos  de población, empleo, educación  y participación.

B. Diagnóstico Interno : datos de participación de mujeres y hombres en la estructura política  y en la estructura laboral del Ayuntamiento.

C. Diagnóstico por Areas Municipales : Información sobre las personas protagonistas y beneficiarias de algunos servicios municipales ( binestar social, cultura, deporte . . . )

EL Area de la Mujer dedica este estudio a todas las personas de Beasain que por su actitud personal o profesional promueven la igualdad entre mujeres y hombres.

Ana Asla                                Clara Perez (autora)

Pta. del Area de la Mujer           Agente de Igualdad